单项选择题
A．提高士气 B．确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略 C．制订出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务 D．制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
A．流动性 B．可替代性 C．稀缺性 D．可模仿性
A．企业员工的分工协作关系 B．实现组织的目标 C．企业员工在职、权、责三方面的结构体系 D．企业效益最大化