多项选择题

造成宽厚误差的原因主要有（ ）。

A．考评标准和方法主观性强
B．评价标准过低
C．压缩提薪或奖励人数比例
D．评价标准过高
E．在考评中曾与被考评者反复进行沟通
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多项选择题
平衡记分卡从（ ）角度衡量企业的业绩。
A．内部流程
B．财务
C．战略目标
D．客户
E．学习与成长
多项选择题
对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。
A．360度评估
B．离职率分析
C．电话访谈法
D．缺勤率分析
E．成本效益分析
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