单项选择题

( )是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。

A．职位分析问卷法
B．管理职位分析问卷法
C．工作要素法
D．能力要求法
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
克服晕轮效应的核心是( )。
A．采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决
B．消除主管的偏见
C．通过各种方式使评价者建立起“对事不对人”的观念
D．在进行绩效考核前，先由员工进行的自我总结
单项选择题
下列对职业生涯锚的表述中，正确的是( )。
A．产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础
B．强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
C．可以根据各种测试提前进行预测
D．一旦确定下来，就保持固定不变
相关试题