多项选择题

关于经济性裁员，下列选项中，属于用人单位经法定程序，可以裁减人员的情形的有( )。

A．依照企业破产法规定进行重整的
B．生产经营发生严重困难的
C．因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D．企业重大技术革新
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多项选择题
关于劳动合同解除的规定，下列情形中，( )属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形。
A．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬
C．用人单位违章指挥作业危及劳动者人身安全的
D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
多项选择题
某公司主管温某因犯精神疾病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位在( )后，可以解除劳动合同。
A．提前20日以书面形式通知温某
B．提前30日以书面形式通知温某
C．额外支付温某不低于上个月工资标准2倍的补偿
D．额外支付温某1个月工资
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