多项选择题

关于劳动合同解除的规定，下列情形中，( )属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形。

A．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬
C．用人单位违章指挥作业危及劳动者人身安全的
D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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多项选择题
某公司主管温某因犯精神疾病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位在( )后，可以解除劳动合同。
A．提前20日以书面形式通知温某
B．提前30日以书面形式通知温某
C．额外支付温某不低于上个月工资标准2倍的补偿
D．额外支付温某1个月工资
多项选择题
下列机构中，属于现行法律规定可受理劳动争议的调解组织有( )。
A．在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
B．企业劳动争议调解委员会
C．依法设立的基层人民调解组织
D．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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