多项选择题

企业人员培训的任务就是（     ）。

A．设计对现有员工的培训方案
B．设计对现有员工的学习方案
C．设计对现有员工的生理与心理保健方案
D．设计培训开发人力资源潜力的方案
E．设计与企业的培训目标相适应的策略方案
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多项选择题
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（ ）。
A．后继效应
B．统计误差
C．个人偏见
D．优先效应
E．晕轮误差
多项选择题
程序分析的各种工具可用于非生产性的工作岗位的作业分析，特别是对那些服务性、行政性或管理性岗位，如（ ）等。
A．餐厅的服务员
B．办公室的秘书
C．人事部的薪酬主管
D．生产部的统计计划员
E．钳工
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