单项选择题
在直接上级和员工就绩效考核目标达成一致时,错误的做法是()
A.向员工说明部门目标和员工个人目标之间的关系
B.每一目标设定的标准和期限都要和员工达成一致
C.对完成绩效考核目标所必须的资源和支持作出承诺
D.认真倾听员工的意见,随时根据员工的想法对考核目标进行修正
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单项选择题
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元,而她的同事赵刚为36万元,赵刚的完成情况不如汪洁,这种分析工作绩效的方法()
A.水平比较法
B.横向比较法
C.目标比较法
D.配对比较法
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单项选择题
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()
A. 行为观察法
B.关键事件法
C.加权选择量表法
D.行为锚定等级评价法
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