单项选择题

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()

A． 行为观察法
B．关键事件法
C．加权选择量表法
D．行为锚定等级评价法
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单项选择题
正式面试阶段，面试考官()
A．应密切注意应聘人员的行为和反应
B．在面试过程中应该保持严肃认真的气氛
C．要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问
D．在面试过程中要将所有观察到信息全部记录下来
单项选择题
考察应变能力最合适的测量方法是
A．专业知识考试
B． 结构化面试
C．职业能力测试
D．图片投射
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