考察应变能力最合适的测量方法是

A．招聘总成本=直接成本+间接费用
B．工作规范与工作说明书在内容上可以出现重叠
C．培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
D．在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级要在薪酬结构设计之后进行

A．尽量选用一些具体的动词
B．强调专用术语的运用
C．职责描述一般不超过6至8项
D． 按照逻辑的顺序来编写工作职责