多项选择题
A．职位薪酬 B．奖金 C．技能薪酬 D．福利 E．能力薪酬
A．目标不明确，导向性差 B．无法屏蔽外界环境对员工的影响 C．无法提供丰富的反馈信息 D．适用于那些强调工作任务具体完成方法的职位 E．可能会导致员工只注重结果不注重过程
A．人力资源处于被利用、被改造的地位，服务于物质资源 B．社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同 C．受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值 D．人力资源如果得不到使用和发挥，会导致人的积极性消退 E．人力资源的生产性必须小于消费型，组织和社会才能获益