多项选择题

晋升需求不能满足时可采取( )措施弥补。

A．采用双重职业途径
B．采用工龄工资
C．采用技能工资
D．采用职位轮换
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多项选择题
人力资源培训开发是通过培训和开发项目改进( )的一种有计划的、连续性的工作。
A．理论知识
B．沟通能力
C．员工能力水平
D．组织业绩
多项选择题
对分配公正而言，组织人力资源策略的制定应当注意的问题有( )。
A．人们对分配公正的知觉是复杂的问题
B．分配公正并不简单地是人们所受到的客观待遇的函数
C．人们对分配公正的知觉是不易受影响的
D．人们对分配公正的知觉是易受影响的
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