多项选择题

劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况( )。

A．富有弹性的情况
B．缺乏弹性的情况
C．单位弹性的情况
D．无限弹性的情况
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多项选择题
事业单位推行聘用制度有利于实现以下转变( )。
A．由岗位管理向身份管理转变
B．由单纯行政管理向法制管理转变
C．由单位用人向国家用人转变
D．由行政依附关系向平等人事主体转变
多项选择题
人力资源培训开发工作有以下要求( )。
A．目标上的单一性
B．操作上的随意性
C．设计上的科学性
D．设计上的合理性
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