多项选择题

某企业招用吴某后，故意不按规定与其订立劳动合同，对这种违反《劳动法》规定的行为，吴某决定向仲裁委员会申请仲裁。吴某有权要求该单位赔偿下列哪(一)些损失

A．吴某工资收入损失
B．吴某劳动保护待遇损失
C．吴某的工伤、医疗待遇损失
D．吴某因此丧失其他工作机会的损失
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单项选择题
下列哪种情形，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同
A．甲应聘于某公司，在试用期内因不满公司领导作风而要求解除劳动合同
B．乙因所在企业威胁加夜班，而要求解除劳动合同
C．某网络公司新聘程序师丙因公司一直未提供合同约定的硬件设备要求解除劳动合同
D．丁某在建筑工地打工，工地规定24小时不得走出工地院墙，并在院墙上装有电网
多项选择题
丁某就职于一家私营企业，在试用期内，因严重失职导致企业一程序被黑客人侵，造成企业重大损失。对此，下列说法正确的是：
A．该私营企业可以随时通知丁某解除合同
B．该私营企业应当说明理由
C．在试用期内，不得解除合同
D．该私营企业应当提前30日以口头或书面形式通知丁某解除合同
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