多项选择题

下列属于劳动争议的有( )。

A．个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
B．事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C．民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D．社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
E．国家机关与公务员之间产生的争议

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热门试题

多项选择题

在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括( )。

A．评价中心
B．职业生涯锚
C．心理测验
D．替换或继任规划
E．职业生涯研讨会

多项选择题

关于薪酬管理的陈述，正确的是( )。

A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
C．全面薪酬管理以成本控制为中心
D．薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E．薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略