多项选择题

组织层面分析主要是从企业发展角度预测企业未来在技术、市场销售、组织结构方面可能发生的变化及对人力资源的数量和质量的需求。需考虑的主要因素有( )。

A．工作内容和形式的变化
B．组织目标
C．组织特征
D．完成职务工作所必需的知识和技能
E．组织所处的环境
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
技术密集型战略又可称为( )。
A．资金节约型技术战略
B．劳动节约型技术战略
C．职能密集型技术战略
D．知识密集型技术战略
多项选择题
下列关于组织诊断的基本要素中，不属于这一要素的是( )。
A．心态要素作为构成组织效能的第一要素，是确保组织流程按照正确的方向和方式运作的基础，是组织效能的从动力
B．工具要素是构成组织效能的第二要素，是使流程在企业内部有效运作的前提，是组织效能的推动力
C．角色要素作为构成组织效能的第三个要素，主要指组织作为一个经营或非营利实体，在整个社会系统或行业中所扮演的角色，及其各个组成部分在组织内的角色定位
D．实施要素是构成组织效能的第四个要素。实施要素明确了企业所有运营活动实现的规则和程序，是组织效能的主动力
相关试题