多项选择题

我国劳动争议处理的法律依据包括( )。

A．《企业劳动争议处理条例》
B．《劳动合同法》
C．《民事诉讼法》
D．《治安管理处罚法》
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
关于薪资保密，正确的说法有( )。
A．适用于薪资设计系统不好的企
B．会导致小道消息
C．能较好地反映内部和外部的公平
D．有消极作用
多项选择题
劳动合同的变更必须遵循下列原则( )。
A．平等自愿
B．协商一致
C．合法
D．和平共处
相关试题