单项选择题

______是较为具体的、操作性较强的培训实施方案。

A．短期计划
B．长期计划
C．中期计划
D．培训实施计划
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单项选择题
长期培训计划一般以______为依据。
A．用人计划
B．年度培训需求调查
C．部门业务计划
D．企业战略规划
单项选择题
下面不是岗前培训特点的是______。
A．基础性
B．适应性
C．个性化
D．非个性化
单项选择题
对管理基层者来说，专业技能占能力构成的______。

A．42.4%
B．50.3%
C．42.7%
D．45%
单项选择题
对高层管理者来说，理念培训占能力构成的______。
A．42.4%
B．50.3%
C．42.7%
D．45%
单项选择题
《中华人民共和国劳动法》是新中国成立以来我国颁布实施的第一部劳动方面的权威法规，它正式施行于______。
A．1988年1月1日
B．1995年1月1日
C．1999年1月1日
D．2003年1月1日
单项选择题
《中华人民共和国职业教育法》规定，行业组织和企业、事业组织在进行职业分类、制定职业技能标准、开发职业技能鉴定和推行职业资格证书制度的工作时必须接受______的指导。
A．行政部门
B．劳动行政部门
C．教育部门
D．法律部门
单项选择题
我国首次将职业培训作为一项重要内容列入其中，并首次在其中明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的法规是______。
A．《职业教育法》
B．《教育法》
C．《劳动法》
D．《民办教育促进法》
单项选择题
以下属于我国颁布的与职业培训有关的行政法规是______。
A．《劳动法》
B．《教师法》
C．《关于加强职工教育工作的决定》
D．《职业教育法》
单项选择题
在组织、策划培训项目时，首先应该决定培训______，然后再决定培训内容、时间期限以及授课讲师。
A．目的
B．人员的对象
C．场地
D．负责人
单项选择题
劳动预备制度在______中被确立为一项新的培训就业制度。
A．《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》
B．《企业职工培训规定》
C．《关于加强职工教育工作的决定》
D．《工人考核条例》
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