多项选择题

职业路径设计的几种形式包括( )。

A．传统职业生涯路径
B．纵向职业路径
C．网状职业生涯路径
D．横向职业路径
E．双重职业路径
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
培训开发的需求分析是( )。
A．确定培训目标、设计培训规划的前提
B．进行培训评估的基础
C．企业员工培训开发活动的首要环节
D．企业员工培训开发的关键环节
E．新培训开发项目的重要基础
多项选择题
在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有( )。
A．正面的实际评价
B．分享组织的“机密”
C．流向组织内核
D．提升，增加薪资
E．分配新工作，仪式活动
相关试题