多项选择题

  潜能评价中心主要用于______提升的可能性评价。

A.专业人员
B.操作人员
C.基层人员
D.管理人员
E.技术人员
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热门 试题

多项选择题
在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括______。
A.评价中心
B.职业生涯锚
C.心理测验
D.替换或继任规划
E.职业生涯研讨会
多项选择题
组织层次的职业生涯管理方法包括______。
A.成立潜能评价中心
B.职业生涯指导与咨询
C.提供内部劳动力市场信息
D.给个人提供自我评估工具和机会
E.实施培训与发展项目
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