多项选择题

( )是人力资源信息系统的基本职能。

A．为人力资源规划建立人事档案
B．为管理部门的决策提供各种报告
C．确保组织对环境做出适当的反映
D．为绩效评价提供标准
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多项选择题
工作满意度的均衡水平理论认为( )。
A．每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平
B．政变工作中的情境测素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡
C．员工满意与否取决于自己的工作性质及丁作待遇和其他员工相比处在什么水平
D．管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
单项选择题
当上下级关系好，工作结构程度高，领导职权大的时候，( )。
A．关系取向的领导效能低
B．关系取向的领导效能一般
C．工作取向的领导效能低
D．工作取向的领导效能一般
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