单项选择题

（）反应不同岗位在工资结构中的差别

A．工资等级
B．工资档次
C．工资级差
D．浮动幅度
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单项选择题
（）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率
A．计件工资制
B．提成工资制
C．技能工资制
D．岗位工资制
单项选择题
（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。
A．绩效工资
B．提成工资
C．技术工资
D．岗位工资
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