单项选择题

工资结构具有高稳定性的工资制度为（）

A．岗位工资制
B．考核工资制
C．技能工资制
D．年功序列制
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单项选择题
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B．工资档次
C．工资级差
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（）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率
A．计件工资制
B．提成工资制
C．技能工资制
D．岗位工资制
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