单项选择题

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是( )。

A．对不同企业的人力资源体系进行合并
B．确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
C．大量而快速的裁员
D．从零开始，建立全部新的人力资源战略
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热门 试题

单项选择题
下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是( )。
A．受训员工可能的服务年限
B．受训员工技能可能提高的程度
C．受训员工的努力程度
D．受训员工参加工会活动的积极性
单项选择题
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。
A．大于1
B．等于1
C．小于1
D．等于或大于1
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