单项选择题

下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是( )。

A．受训员工可能的服务年限
B．受训员工技能可能提高的程度
C．受训员工的努力程度
D．受训员工参加工会活动的积极性
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单项选择题
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。
A．大于1
B．等于1
C．小于1
D．等于或大于1
单项选择题
人力资源需求预测程序的第一步是( )。
A．预测组织未来生产经营状况
B．确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C．估算各职能工作活动的总量
D．确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
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