多项选择题

下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的是( )。

A．克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见
B．对于趋中倾向，可以采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决
C．克服过宽或者过严倾向，可以建立评价者的自信心
D．对于克服盲点效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
E．对于刻板印象，应该从公司利益出发，而不是员工的个人特征

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热门试题

多项选择题

下面关于全面质量管理的叙述，不正确的有( )。

A．在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行
B．全面质量管理需要最高管理层的支持
C．挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节
D．全面质量管理可以提高全体员工对工作的投入程度，增强责任感，从而提高绩效
E．全面质量管理需要全体员工有共同的意愿、目标和方法，并情愿共同承担责任

多项选择题

下列属于组织结构权变因素的有( )。

A．人员素质
B．关键职能
C．制度化程度
D．企业规模
E．企业生命周期