单项选择题

确定员工发展目标时应把其（ ）作为重点考虑。

A．个性
B．共性
C．可塑性
D．成长性
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单项选择题
面试开始时应从应聘者（ ）开始发问。
A．可以预料到的问题
B．最预想不到的问题
C．最难于回答的问题
D．简历中有疑问的地方
单项选择题
通过计算（ ）可以分析招聘信息发布的效果。
A．招聘单价
B．应聘比例
C．招聘完成比例（超额完成）
D．录用比例(素质高)
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