单项选择题

面试开始时应从应聘者（ ）开始发问。

A．可以预料到的问题
B．最预想不到的问题
C．最难于回答的问题
D．简历中有疑问的地方
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
通过计算（ ）可以分析招聘信息发布的效果。
A．招聘单价
B．应聘比例
C．招聘完成比例（超额完成）
D．录用比例(素质高)
单项选择题
人员配置的根本目的是（ ）。
A．使得个人能力水平与岗位要求相适应
B．为任何人找到和创造发挥作用的条件+
C．通过个体之间取长补短形成整体优势
D．保持所有员工的身心健康
相关试题