判断题
绩效管理的效度指的是考核结果反映绩效状况的准确性程度。
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判断题
招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。
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判断题
劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系,它与劳动关系一样,都体现了国家的意志。
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()应当变更劳动合同相关的内容。
企业管理体制中的“制”指的是( )。
信息的准确性的另一个含义是( )。
信息具有滞后性的原因是( )。
目前我国市场配置人力资源的基本原则是( )。