单项选择题
企业越来越重视员工的技能培训与开发规划的制定和实施,并通过精心地系统设计,把企业的员工培训需求转变为( )。
A.常态的运行机制
B.动态的运行机制
C.灵活的运行机制
D.系统的运行机制
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
以下不属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系的是()。
A.绩效管理为员工培训提供依据
B.绩效管理为人员配置提供依据
C.工作分析是绩效指标设定的基础
D.绩效管理为企业战略规划提供依据
点击查看答案&解析
单项选择题
买卖双方按事先约定的价格,在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利的是( )。
A.经理股票期权
B.期股
C.股票期权
D.期权
点击查看答案
相关试题
现代人力资源管理的产生,至少应当与( )...
逻辑思维训练的具体方法有( )。
企业集团人力资本管理的特点有()。
关于劳动争议与民事纠纷在仲裁上的说法正确...
从员工的角度出发,可以对以下( )变量进...