多项选择题

当人力资源供给小于需求时，主要采用的平衡方法有( )。

A．从外部雇佣人员
B．缩短工作时间
C．提高现有员工的工作效率
D．降低员工的离职率
E．将组织的人力资源业务外包
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多项选择题
下列不属于组织结构设计的特征因素有( )。
A．专业化程度
B．企业规模
C．集权程度
D．分工形式
E．人员素质
单项选择题
下列哪一情况多发生在工作机会很少的萧条时期，有人称这部分人为“灰心丧气者”( )
A．就业者变为失业者
B．失业者变为就业者
C．失业者成为非劳动力
D．非劳动力成为失业者
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