单项选择题

职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这属于( )。

A．恒定绝对极差法
B．变动级差法
C．恒定差异比率法
D．变动差异比率法
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单项选择题
克服晕轮效应的核心是( )。
A．消除主管的偏见
B．采取强制分配法、排序法等非系统考核方法
C．建立评价者自信心或举行角色互换培训
D．将更多类型的考核主体纳入考核
单项选择题
下列选项中属于薪酬对企业的作用的是( )。
A．基本生活保障
B．心理激励功能
C．个人价值体现
D．改善经营绩效
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