单项选择题

克服晕轮效应的核心是( )。

A．消除主管的偏见
B．采取强制分配法、排序法等非系统考核方法
C．建立评价者自信心或举行角色互换培训
D．将更多类型的考核主体纳入考核
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单项选择题
下列选项中属于薪酬对企业的作用的是( )。
A．基本生活保障
B．心理激励功能
C．个人价值体现
D．改善经营绩效
单项选择题
一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法是( )。
A．无领导小组讨论
B．角色扮演
C．文件筐作业
D．管理游戏
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