多项选择题
A.批评权 B.知情权 C.报告权 D.紧急避险权
A.亲自履行原则 B.协作履行原则 C.相互监督原则 D.全面履行原则
A.绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行,从而在很大程度上避免评价的不公平性 B.在报酬方面,在用货币体现某项工作的价值前,必须了解其对组织的相对价值 C.工作分析信息对员工和劳动关系也很重要 D.完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要