多项选择题

按劳动效率定员,即根据()来计算定员人数。

A.劳动时间
B.出勤率
C.看管定额
D.工人的劳动效率
E.生产任务总量

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多项选择题
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。

A.长期规划
B.中长期规划
C.中期计划
D.中短期规划
E.短期计划

多项选择题
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为()等多个方面。

A.人体利用
B.工具和设备设计
C.作业分析
D.工作条件的改善
E.工作地布置

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