单项选择题
()通常指员工超额劳动的报酬。
A.收入
B.奖励
C.薪金
D.工资
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A.绩效考评面谈
B.绩效总结面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
点击查看答案&解析
单项选择题
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。
A.正向激励策略
B.预防性策略
C.负向激励策略
D.制止性策略
点击查看答案&解析
相关试题
工伤认定申请表应当包括()。
劳动纪律的内容包括()。
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商...
集体合同与一般协议的相同特点有()。
集体合同与劳动合同的区别在于()。