多项选择题
A.时间跨度较大 B.考评员工的短期表现 C.能做定性分析 D.记录和观察费时费力 E.提供客观事实依据
A.形成考评结果的分析报告 B.对企业现存问题的分析报告 C.对业绩优异的员工给予奖励 D.提出调整和修改绩效管理体系的具体计划 E.制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
A.建立企业工会 B.聘请外部专家 C.获得高层领导的支持 D.赢得一般员工的理解和认同 E.寻求中间各层管理人员的全心投入