单项选择题

员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的（）特点

A．多因性
B．多维性
C．变动性
D．复杂性

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单项选择题
某企业由内部各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员。这种人力资源需求预测方法是（）

A．管理人员判断法 
B．线性回归分析法 
C．德尔菲法 
D．管理人员接续计划法
单项选择题
下列选项中不属于劳动关系计划目标的是（）

A．降低非期望离职率 
B．改善劳动关系 
C．减少投诉和争议 
D．优化人员结构
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