单项选择题

在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为( )。

A．投射作用
B．晕轮效应
C．第一印象
D．刻板印象
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单项选择题
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。
A．能因地制宜提供人力资源
B．更贴近组织战略
C．能对未来人力资源的流动进行预测
D．能经济地使用人力资源
单项选择题
工作扩大化，只是增加了工作的种类，并( )。
A．改善工作的特性
B．没有改善工作的特性
C．工作多样化
D．成效十分理想
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