多项选择题

劳动效率定员法是根据（ ）计算和确定定员人数的一种技术方法。

A．工作岗位的多少
B．劳动效率
C．工作负荷量的大小
D．生产任务量
E．岗位工作人员的经验
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。
A．人口的性别比例
B．劳动力的队伍结构
C．劳动力队伍的数量
D．劳动力队伍的质量
E．社会或本地区的人口规模
多项选择题
人员晋升计划是企业根据（ ）制定的员工职务提升方案。
A．企业目标
B．人员需要
C．工作调动
D．战略需要
E．内部人员分配情况
相关试题