单项选择题

许多研究发现，( )工作取向且( )关心人的领导，比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。

A．高，高度
B．高，低度
C．低，高度
D．低，低度
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单项选择题
( )提出了一套标签理论，它有助于我们认识组织文化之间的差异，认识到个体与文化的合理匹配的重要性。
A．法约尔
B．韦伯
C．桑南菲尔德
D．马斯洛
单项选择题
“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念指每个人的( )。
A．自我效验感
B．自我鼓励
C．自我崇拜
D．寻找目标
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