单项选择题

在建设项目人力资源管理中，职位分析是______环节的主要工作内容之一。

A．人员任用
B．组织规划
C．团队能力开发
D．绩效管理
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单项选择题
人力资源管理的基本目的和作用是______。
A．提高组织的人力资源的素质
B．为组织提供适用的人力资源
C．提高绩效以实现组织的目标
D．培养组织成员的团队合作精神
单项选择题
关于薪酬管理策略的经济性原则，下列说法中正确的是______。
A．人力资源的“付出”和“获得”相对应
B．人力资源的“获得”略大于“付出”
C．人力资源的“获得”不低于社会平均水平
D．人力资源的“付出”受到组织承受能力的约束
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