单项选择题
( )不属于构建胜任模型的主要方法。
A.T检验
B.相关分析
C.方差分析
D.因子分析
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试题
单项选择题
( )胜任特征模型主要应用于绩效管理中。
A.锚型
B.簇型
C.盒型
D.层级式
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多项选择题
国际劳动立法的特点包括( )。
A.总的知道思想是保护各国的劳动者
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有规范指导作用
C.国内劳动立法包括的领域一般要大于国际劳动立法
D.随着经济全球化的发展,国际劳工公约的作用会越来越突出
E.国际劳动立法具有很高的效力,各国必须按照同意标准执行
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相关试题
( )属于人力资本投资中的有形支出。
绩效考评管理机构的职责包括( )。
采用内部晋升制的重要作用体现在( )。
( )不属于向上晋升的发展路径。
企业集团人力资本管理的层次主要包括( )。