多项选择题

影响员工个人薪酬水平的因素包括（ ）。

A．年龄与工龄
B．劳动绩效
C．产品的需求
D．工作条件
E．工会的力量
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多项选择题
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）。
A．目标的具体性
B．目标数量不宜过多
C．目标要可测量
D．员工参与目标制定
E．应制定达到目标的详细步骤和时间框架
多项选择题
绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（ ）。
A．企业外部环境
B．个人生理条件
C．企业内部因素
D．个人心理条件
E．国内政治局势
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