单项选择题

最早提出“人力资源”一词的是当代著名的管理学家泰勒，时间是1954 年。（ ）

A．对
B．错
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单项选择题
老吴过低评价新员工绩效的行为是以下哪一种绩效考核误差的现实表现（ ）
A．首因错误
B．定势误差
C．从众心理
D．对比误差
单项选择题
为克服在对前台小张绩效考核过程中产生的误差，老吴最应该做的是（ ）。
A．选取正确的绩效考核方法
B．不再把小张和其它在出勤方面表现优秀的员工进行对比
C．多角度设置考核着眼点尽量减少以偏概全
D．避免让小张发现自己被观察
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