多项选择题

建设项目管理人员的甄选和任用，对建设项目目标的实现有举足轻重的任用，潜在任职人员应具备的基本素质和条件包括______。

A．身体素质
B．心理素质
C．智力素质
D．仪表条件
E．能力素质
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多项选择题
绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，绩效的特点有______。
A．客观性
B．动态性
C．激励性
D．多因性
E．多维性
多项选择题
人力资源管理中人员任用的程序性工作包括______。
A．确认任职能力
B．任用和分配工作职责
C．考核评价
D．能力开发
E．工作调查
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