多项选择题

绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，绩效的特点有______。

A．客观性
B．动态性
C．激励性
D．多因性
E．多维性
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多项选择题
人力资源管理中人员任用的程序性工作包括______。
A．确认任职能力
B．任用和分配工作职责
C．考核评价
D．能力开发
E．工作调查
多项选择题
优秀的建设项目负责人应当具备______等方面的素质要求。
A．年龄
B．资历
C．知识
D．能力
E．品格
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