多项选择题

接近度对人力资源策略具有的潜在意义表现在( )。

A．对员工的监控和激励的方式的影响
B．对人力资源实务的一致性的影响
C．对员工的稳定性的影响
D．对人员的晋升的影响
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多项选择题
动机的三要素是( )。
A．决定人行为的方向
B．努力的水平
C．意愿的强烈
D．坚持的水平
多项选择题
人力资源培训开发通常在下列地方发生( )。
A．组织内在岗
B．组织内脱岗
C．组织外在岗
D．组织外部脱岗
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