多项选择题

当组织出现结构性失衡时，正确的做法是( )。

A．延长工作时间，让员工加班加点
B．进行人员内部的重新配置
C．进行针对性的专门培训
D．进行人员置换，释放那些组织不需要的人员
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
组织制定和发布人力资源培训开发政策的原因包括( )。
A．为员工提供信息
B．为提高员工的工资
C．加强公众关系
D．使员工更服从领导
多项选择题
人文技术主要包括敏感性训练、调查反馈、( )。
A．质量圈
B．培训
C．团际发展
D．精简机构
相关试题