多项选择题

资产负债管理理论的基本要求是，通过资产、负债机构的共同调整，协调资产、负债项目在( )方面的搭配，以实现安全性、流动性、效益性的最佳组合。

A．收益
B．汇率
C．期限
D．风险
E．盈利性
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多项选择题
商业银行人力资源开发与管理的内容有( )。
A．改革人事制度
B．人力资源规划
C．员工绩效评价
D．员工考核和任用
E．人力资源激励制度
多项选择题
人力资源管理的职责主要包括( )。
A．计划
B．发展
C．调整
D．教育
E．咨询
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