多项选择题

饭店与员工订立劳动合同,应当遵循的原则有______。

A.公平
B.合法
C.平等自愿
D.等价有偿
E.诚实信用
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有______。
A.员工在该饭店连续工作满十年的
B.员工表现优秀,连续两次提薪或升职的
C.员工因工受伤,且单位同意继续留用的
D.连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形
E.饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时,员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
多项选择题
劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格,应当满足的基本条件有______。
A.必须年满16周岁
B.行为自由
C.有劳动能力
D.未受过行政处罚
E.应当完成国家义务教育
相关试题
  • 高弹性模式下薪酬结构的特点包括______。
  • 薪酬水平的确定应考虑的主要因素有____...
  • 饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有__...
  • 饭店员工的薪酬包括______。
  • 下列属于精神回报的有______。